Kodėl jūsų žarnyno instinktas yra blogas darbe – ir kaip žinoti, kada jo nėra

Tarkime, jūs kalbinate naują kandidatą į darbą ir jaučiate, kad kažko trūksta. Negalite pakelti piršto, tačiau turite būti patogus su šiuo žmogumi. Jis sako, gerai, jis puikiai moka tęsti, jis bus tobulas šio darbo darbuotojas – nebent jūsų skrandis jums liepia kitaip.

Ar turėtumėte eiti su skrandžiu?

Tokiais atvejais jūsų neatsakymas į informaciją turėtų įtarti skrandį. Tyrimai rodo, kad kandidatų į darbą interviu neigiamai prognozuoja darbo perspektyvas.

Deja, daugelis darbdavių savo pasitikėjimą sieja su savo skrandžiu ir suteikia darbą žmonėms, kurie jiems patinka ir kuriuos mato kaip savo „i“ grupės dalį, o ne o ne labiausiai kvalifikuota programa. Tačiau kitais atvejais yra tikslinga remtis protiniu polinkiu priimti sprendimą.

Tačiau sprendimų priėmimo tyrimai parodė, kad daugelis verslo lyderių nežino, kada to tikėtis savo skrandyje, o kada ne. Nors dauguma tyrimų buvo orientuoti į valdymą ir valdymą, tyrimai rodo panašią problemą, susijusią su gydytojais, gydytojais ir kitais profesoriais.

Su tokiu iššūkiu susiduriu konsultuodamasi su įmonėmis, kaip geriausiai valdyti žvejybą darbo vietoje. Tyrimai, kuriuos atlikau aš ir kiti sprendimų priėmimo klausimai, pateikia užuominų, kada ir kada turėtų klausytis mūsų žarnų.

Skrandis ar galva

Mūsų skrandžio reakcijos yra įsišaknijusios senesnėse, emocinėse ir juslinėse smegenų dalyse, kurios užtikrina išlikimą mūsų aplinkos aplinkoje. Ištikimybė rūšiai ir ankstyvas draugų ar priešų atpažinimas buvo labai svarbus norint išgyventi toje aplinkoje.

Tačiau šiuolaikinėje visuomenėje mūsų gyvybei yra kur kas mažiau gresia pavojus, o skrandis gali priversti sutelkti dėmesį į klaidingą informaciją, kad galėtume pasirinkti darbo vietas ir pasirinkti kitus sprendimus.

Pavyzdžiui, ar aukščiau paminėtas darbo konkurentas atitinka jus rasės, lyties, švietimo visuomenėje? Net ir maži dalykai, tokie kaip drabužių pasirinkimas, stilius ir gestai, gali labai pasikeisti nustatant, kaip jūs vertinate ką nors kitą. Remiantis kalbinių tinklų tyrimais, mums labiau patinka, kad žmonės modeliuotų savo balsus, kūną ir elgesio pasirinkimą. Mūsų mygtukai automatiškai atpažįsta tuos mūsų rasės žmones ir susidraugauja su mumis, padidindami jų statusą mūsų akyse.

Šis greitas, automatinis mūsų emocijų atsakas lyginamas su autopiloto minties sistema, viena iš dviejų mūsų minties sistemų. Pasirinkimai daugeliu atvejų yra geri, tačiau jie taip pat dažnai padaro klaidų, kurios, ekspertų nuomone, yra neteisingos.

Sukurtas ir apmąstytas kitas minties procesas, žinomas kaip intencijų sistema. Norint jį paversti reikia pastangų, tačiau jis gali užfiksuoti vaizduotės ekstravaganciją, kurią sukuria mūsų autopilotai. Tokiu būdu galime aptarti smegenų padarytus trūkumus ir klaidas santykiuose darbe ir kitose gyvenimo srityse.

Atminkite, kad autopiloto ir paskirties sistemos tik supaprastina sudėtingesnes sistemas ir kyla diskusijų, kaip jos veikia mokslo bendruomenėje. Tačiau kasdieniame gyvenime šis sisteminis požiūris yra labai veiksmingas, padedantis mums valdyti savo mintis, emocijas ir elgesį.

Kalbant apie genetinį vientisumą, mūsų smegenys dažnai pasiduoda klaidingam vadinamojo „aureolės efekto“ supratimui, kuris sukelia norimus ir atpažįstamus bruožus bei siunčia gerą „aureolę“. likusiam asmeniui ir priešingai nei „Dantų pasta“, vienas ar du neigiami bruožai keičia mūsų požiūrį į visumą. Psichologai tai vadina „inkaru“, tai reiškia, kad mes vertiname šį asmenį pagal savo pirmojo įspūdžio inkarą.

Įtraukite pilvą

Grįžkime prie savo pavyzdinio interviu darbo.

Sakoma, kad vyras įstojo į tą patį koledžą, kuriame ir tu. Jūs būsite nekenčiama. Tačiau tai, kad žmogus yra toks pat kaip jūs, dar nereiškia, kad jis gerai atliks darbą. Panašiai vien tai, kad kažkas gerai demonstruoja gerumą, dar nereiškia, kad jam bus geriau atlikti darbus, kuriems reikia daugiau įgūdžių nei profesionalams.

Tyrimas aiškiai parodo, kad mūsų veikla ne visada mums padeda priimant geriausius sprendimus (o verslininkui – daug pelno). Ekspertai intuiciją pavadino sudėtingu įrankiu, kurį reikia pakoreguoti, kad jis gerai veiktų. Pasitikėjimas intuicija ypač paplitęs įvairiose darbo vietose ir formuoja kelią į užimtumo tendencijas, įskaitant spalvų, negalios, lyties ir lyties rases.

Nors daugelis tyrimų rodo, kad norint išspręsti išankstinius užimtumo klausimus reikia nustatyti politiką, deja, verslo vadovai ir personalo darbuotojai dažnai labai pasikliauja neplanuotomis derybomis ir kitais procesais. lengva priimti sprendimus. Dėl nepasitikėjimo autopiloto sistema bandymai įvertinti mūsų pasirinkimo galimybes yra geresni nei jų, lyderiai dažnai eina su pilvu dėl atlyginimo ir kitų verslo galimybių, o ne naudojant išsamų įrankių pasirinkimą gaunami geresni rezultatai.

Geras sprendimas yra pasinaudoti užsakymų sistema, kad išsklaidytumėte savo kultūrinius stereotipus, kad galėtumėte pagrįstiau pasirinkti, o šališkumas dar labiau uždirbs geresnį atlyginimą. Galite stebėti būdus, kuriais pareiškėjas skiriasi nuo jūsų, ir pateikti jam „teigiamą pusę“ arba surengti suplanuotus interviu su konkrečių klausimynų rinkiniu ta pačia tvarka visiems pareiškėjams.

Taigi, jei jūsų tikslas yra padaryti geriausią pasirinkimą, vengti įsivaizduojamų minčių, tai yra protinis veiksmas, kurio metu jūs darote išvadą, kad tai, ką jaučiatės, yra tikra, net jei tai ir tikra.

Jei tavo burna tiesi

Ženkime dar vieną žingsnį. Tarkime, kad daugelį metų pažįstate ką nors savo darbe, dirbote su juo daugelio rūšių projektuose ir užmezgėte santykius. Aš jaučiu gana tvirtą jausmą dėl to žmogaus, todėl jūs turite gerą pagrindą.

Įsivaizduokite, kad jūs kalbatės su juo apie galimą bendradarbiavimą. Kažkodėl jautiesi labiau patenkintas nei įprastai. Jūs nesate – esate geros nuotaikos, gerai pailsėję, gerai jaučiatės. Nesate tikri, kodėl neturite gero jausmo dėl santykių, nes niekas nėra blogas. Kas vyksta?

Greičiausiai jūsų mintys surenka žymius veidrodžius apie tai, ko trūksta. Gal tas žmogus juda, bet nežiūri jums į akis ar šypsosi šiek tiek daugiau nei įprasta. Gerai, kad norime pasiimti keletą užuominų, nes gera idėja pasiimti izoliacijos nuo žanro ženklus.

Tikriausiai nieko. Gal tam žmogui buvo bloga diena arba jis nepakankamai išsimiegojo pirmą naktį. Tačiau tas asmuo gali bandyti atitraukti vilną nuo jūsų akių. Meluodami žmonės elgiasi panašiai kaip kiti painiavos, nerimo ir atstūmimo požymiai, ir labai sunku pasakyti šių simptomų priežastis.

Apskritai, tai tinkamas laikas pagalvoti apie savo skrandį ir būti skeptiškesniems nei įprastai.

Svarbu įkvėpti mūsų pasirinkimus, kurie padėtų pastebėti, kai kažkas negerai. Tačiau daugeliu atvejų, kai susiduriame su svarbiais sprendimais dėl artimo užimtumo, turime labiau pasitikėti savo galvomis, nei mums reikia, kad galėtume priimti geriausią sprendimą.

Parašė Ohlebo valstijos universiteto istorijos docentas Glebas Tsipursky.

Pirmasis pokalbio numeris.Pokalbis

Related articles

Comments

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Share article

Latest articles

Stalo pusbrolis gali padaryti įkraunamas baterijas greitesnes ir saugesnes

Neutronų sklaida buvo naudojama tiriant netaisyklingą akmens druską, kuri gali būti naudojama kuriant saugesnius, greitesnius akumuliatorių įkrovimo anodus. Paskola: ORNL / ill il...

Naudojant cheminį perdirbimą, kad būtų išvengta milijonų tonų atliekų

Kasmet sąvartynuose išverdama 3,5 milijono tonų sauskelnių. Šių vystyklų viduje esanti superabsorbuojanti medžiaga yra sudaryta iš polimerų matricos, kuri plečiasi po drėgmės. Polimerai yra...

Čempiono tamsioji skylė atstūmė Flerą nuo mūsų, tačiau jo didžiulė galia nukreipia atgal į mūsų vadovą

Beveik palaipsniui matomas šokiruojantis dujų diskas aplink juodąją skylę įgauna dvipusę išvaizdą. Pernelyg didelė juoda gravitacija keičia šviesos kelius iš skirtingų disko dalių...

Naujasis FORCE modelis aiškiai numato, kaip audros ir pakilęs jūros lygis paveiks pakrantes.

Perranporto paplūdimys Šiaurės Kornvalyje (JK) buvo paveiktas stiprių audrų ir kylančio jūros lygio. Kreditas: Plimuto universitetas Viso pasaulio pakrančių bendruomenės vis dažniau susiduria su...

Kaip ūdrų raumenys įgalina šaltą vandens gyvenimą

Ūdra plaukioja vandens paviršiumi. Kreditas: Tray Wright / Teksaso A&M universitetas (vaizdas gautas pagal USFWS leidimą Nr. Marine-Mammal Nr. MA-043219 R. Davisui) ...

Newsletter

Subscribe to stay updated.